/GIFs/Simple-Animation.gif?width=600&name=Simple-Animation.gif)
SAMEN BOUWEN WE AAN EEN CULTUUR EN EEN PRODUCT WAAR WE VAN HOUDEN
Omdat we geloven dat die twee hand in hand gaan, zijn we net zo gefocust op een unieke, gezonde prestatiecultuur als op het creëren van een origineel, altijd evoluerend en hypermodern softwareproduct.
WAAR WIJ VOOR STAAN
Databeheer moet simpel en geautomatiseerd zijn, zodat je het grootste deel van je tijd je belangrijkste werk kunt aanpakken.
Daarom hanteren we een holistische metadatagestuurde benadering voor data-integratie die gebouwd is op flexibiliteit, zonder fragmentatie. TimeXtender stelt data teams in staat om data-oplossingen 10x sneller te bouwen en tegelijkertijd de kosten met 70%-80% te verlagen.
WIJ ZIJN DE XMENSEN
We willen werken met de besten en de grootsten in de databranche, met de volgende eigenschappen:
Nieuwsgierigheid
Nieuwe manieren vinden om vragen te stellen, te leren, te groeien en een verschil te maken.
Lef
Flexibel in nieuwe situaties. Vertrouwen in data, je hoofd en je hart.
Bescheidenheid
Zelfbewust en respectvol. Credits delen en verantwoordelijkheid nemen.
Open harten en hoofden
Verder gaan dan begrip en het grote geheel kunnen zien.
Xfactor
Die magische gloed die van onze huidige Xmensen afstraalt!
WIJ LEVEN EN ADEMEN ONS KERNDOEL:
"IEDEREEN IN ZIJN KRACHT MET DATA, HOOFD EN HART
OMDAT TIJD BELANGRIJK IS"
WE GAAN OOK VOL VOOR ONZE XGOALS EN KPI'S. ZO BEREIKEN WE ONS KERNDOEL.
*Xgoals houden ons gefocust op werk dat een verschil maakt in plaats van op hamsterwieltaken.
IEDEREEN IN ZIJN KRACHT MET DATA
betekent het ontwikkelen van baanbrekende software voor onze partners. Die zullen steeds veerkrachtiger en flexibeler worden omdat ze altijd de juiste gegevens op het juiste moment zullen hebben.
IEDEREEN IN ZIJN KRACHT MET HOOFD EN HART
betekent dat we onze persoonlijke en professionele ervaring en intuïtie (hoofd) gebruiken in combinatie met onze drive om dingen te verbeteren (hart) en win-win-situaties te creëren: een win voor klanten, een win voor onze partners, en een win voor TimeXtender. Omdat tijd belangrijk is.
DE WERELD VERANDERT en WIJ VERANDEREN MET HAAR MEE
Wij zijn niet bang om anders te zijn, 'normaal' te herdefiniëren en nieuwe wegen in te slaan.
We werken op afstand en op ons eigen moment
Ons hoofdkwartier is in de cloud
Platte structuur met zelfsturende teams
We hebben onze focus op doelen en resultaten
We werken asynchroon
We houden van transparantie en inclusie
WE WERKEN VOLLEDIG OP AFSTAND ALS ONDERDEEL VAN EEN PURPOSE CIRCLE-ORGANISATIE
RICHTING, AFSTEMMING & TOEWIJDING ZIJN DE SLEUTELS TOT SUCCES IN ONS DAGELIJKSE WERK.
Onze kernwaarden
We willen de belangrijkste dingen vereenvoudigen, automatiseren en uitvoeren (met altijd ons kerndoel voor ogen). Prioriteiten stellen zit in ons DNA. We geloven niet in hiërarchie, bureaucratie en babysitters; wij geloven sterk in slimme mensen de vrijheid geven om eigenaarschap te nemen over hun eigen werk en hoe ze het uitvoeren.
VEREENVOUDIGEN
Dingen vereenvoudigen zit in ons DNA
We hebben geen bergen beleidsstukken en procedures. We houden het graag simpel en maken relevante kennis makkelijk toegankelijk. We leiden op basis van context en goede afwegingen. We vragen ons altijd af: wat is in het belang van TimeXtender?
AUTOMATISEREN
We zijn innovatieve Xmensen
We hebben een hekel aan repetitieve taken. We werken slimmer en automatiseren dus alles wat we kunnen, zodat we tijd kunnen besteden aan de dingen die we belangrijk vinden.
AANPAKKEN
We zijn groot fan van aanpakken.
We weten dat we niet echt succesvol zijn als we geen dingen voor elkaar krijgen (intern bekend als 'getting shit done'). We zijn niet bang om dingen uit te proberen; dat is de enige manier waarop we steeds beter worden.
OMDAT TIJD BELANGRIJK IS, ZIJN WE VOLLEDIG OPGELADEN
Onze cultuurcode
Elk bedrijf heeft zijn eigen manier van werken. Als een nieuw Xmens bij ons komt werken, geven we het advies: "Vergeet alles wat je hebt geleerd, laat het los. Welkom bij de toekomst van werk"
WIJ ZIJN ER OM HET VERSCHIL TE MAKEN
We beginnen in onze lokale gemeenschappen zodat elke stap bijdraagt aan de oneindige reis naar wereldwijde impact.
DUURZAAM KLIMAAT VOOR ONZE PLANEET
We streven ernaar om klimaatvriendelijk te werken en onze koolstofvoetafdruk in 2030 volledig geneutraliseerd te hebben.
DUURZAME STEDEN EN WIJKEN
We streven ernaar om buiten kantooruren leven terug te geven aan onze steden. We gebruiken ons onroerend goed om onze steden mensvriendelijker te maken, een betere werk-privébalans te ondersteunen en iets goeds te doen voor het milieu.
GEZONDHEID EN WELZIJN ALS PRIORITEIT
We steunen initiatieven die sociale verbinding en welzijn bevorderen in onze gemeenschappen, ongeacht gender, kleur, cultuur en religie.
DUURZAAM ONDERWIJS VAN HOGE KWALITEIT
We bieden onze Xmensen en lokale gemeenschappen educatieve tools en onderwijs van hoge kwaliteit aan op het gebied van data, technologie, zelfleiderschap en soft skills.
Het Xplanet-initiatief
Als bijdrage aan ons impactdoel, een duurzaam klimaat voor onze planeet, planten we voor elk van onze partners een boom, maar ook elke keer dat onze partners een deal sluiten en elke keer dat we een nieuwe Xmens werven.
We werken wereldwijd, dus hoe meer partners we werven, hoe groter de impact van onze Xmensen is. Zo kunnen we vanaf dag 1 van onze nieuwe baan trots zijn op onze bijdrage aan een betere wereld.
/xforest.svg)
0
geplante bomen
0
ton CO2-compensatie per jaar
+0
inheemse soorten
+0
landen
DNA- EN CULTUURBLOG
Updates over bedrijfscultuur, verhalen over duurzaamheid, podcastafleveringen en meer