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POURQUOI CHOISIR TIMEXTENDER ?

Chaque jour, nous nous efforçons de simplifier la complexité, d'automatiser tout ce qui est possible et d'exécuter ce qui compte le plus.

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Nous serions ravis de répondre à vos questions de manière plus approfondie.

 Qui sommes-nous ?

Notre objectif principal est de donner au monde les moyens d'agir grâce aux données, à l'esprit et au cœur.

 Notre culture

Nous croyons que « nous sommes ce que nous donnons » et que « le commerce est affaire d'humains».

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Nos collaborateurs sont mondialement répartis et organisés en équipes autogérées.

Un podcast sur les personnes, l'avenir du travail et plus encore

Nous discutons avec des personnes innovantes, issues de secteurs passionnants, au sujet d'aspects très humains, parfois drôles, et, nous l'espérons, inspirants de nos vies. Voici votre clause de non-responsabilité. (Ou devrions-nous dire avertissement ?) Certains sujets, invités ou prises peuvent sembler plus audacieux, inhabituels et/ou complètement différents de ce à quoi vous êtes habitué. Donc si toutes vos certitudes s'écroulent, eh bien, c'est précisément le but recherché. En partie, en tout cas. Nous aimerions également parler avec vous, notre communauté, sur la façon non seulement de comprendre et de naviguer dans l'avenir du travail, et de devenir un professionnel plus performant, mais également sur la manière de devenir une personne plus performante. Après tout, nous sommes des humains à part entière. 

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dernier épisode - 35 MINUTES

Comment rester au meilleur niveau avec Libby Weathers

Dans cet épisode, nous parlons de la pleine conscience sur le lieu de travail avec Libby Weathers.

Écoutez l'épisode ici :

À propos du podcast

Nous serions heureux de discuter avec vous de la meilleure façon de poursuivre une voie personnelle et professionnelle fructueuse.

Nous espérons que vous serez des nôtres. Parce que chaque seconde compte.

À propos du podcast

Votre monde a probablement changé un peu récemment. Nous, c'est le cas. Nous pensons que beaucoup de personnes ont du mal à gérer des problèmes auxquels ils n'ont jamais eu à faire face auparavant. C'est également notre cas.

Une partie de notre mission chez TimeXtender est d'aider à créer un environnement de travail idéal pour les collaborateurs, qui a une approche équilibrée des questions importantes telles que la santé et le bien-être, le travail à distance, la gestion de la vie quotidienne, la productivité et l'adaptation à un monde instable, incertain et complexe.  

Nous voyons cela comme une occasion d'apprendre de quelle manière nous travaillons, de quelle façon mieux travailler et comment avoir de meilleures expériences professionnelles, quel que soit l'endroit où nous travaillons.

C'est la raison pour laquelle nous avons lancé le podcast Because Time Matters. 

Notre mission est d'aller hardiment là où la plupart des entreprises ne vont pas. Ou n'iront pas. Nous discuterons avec de nombreuses personnes innovantes, issues de secteurs passionnants très variés, au sujet d'aspects très humains, parfois drôles et, nous l'espérons, inspirants de nos vies.

Et voici l'avertissement. Certains de ces sujets vont sembler un peu plus audacieux, inhabituels et révolutionnaires que la norme habituelle des entreprises. Et c'est là tout l'intérêt.

Nous serions heureux de discuter avec vous de la meilleure façon de poursuivre une voie personnelle et professionnelle fructueuse.Et il n'y a pas de meilleur moment que maintenant pour commencer. 

Nous espérons que vous serez des nôtres. Parce que chaque seconde compte.

Rencontrez les hôtes

Anne-circle-BTM

Anne Krog Iversen

Anne est la directrice de l'ADN et de la culture chez TimeXtender et l'un des cofondateurs. Elle parcourt le monde pour trouver des moyens nouveaux et novateurs d'aider les gens à prospérer et à grandir. Elle est passionnée par le développement personnel et la pleine conscience en entreprise, et aime aider les employés à atteindre un objectif supérieur.  

Anne est titulaire de licences en gestion d'entreprise, en langues et en ressources humaines, ainsi que de certifications en tant que coach d'entreprise et de vie et praticienne de la pleine conscience. Elle est également membre du Forbes Human Resources Council, où elle partage ses réflexions et ses idées uniques sur la manière d'amener les organisations à un niveau de conscience supérieur. Anne aime ses deux garçons, s'amuser avec sa famille et ses amis, et pratiquer la pleine conscience.

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Victoria King

Victoria est responsable des ressources humaines chez TimeXtender et adore aider les gens à réussir. Elle travaille depuis près de 20 ans dans le secteur de la croissance humaine, dans des domaines aussi variés que l'hôtellerie, les soins de santé et la technologie. Elle a aussi une licence en arts culinaires et adore cuisiner (et le consensus est qu'elle est vraiment très douée).

Victoria a le don d'ajouter de l'humour à la plupart de ses activités quotidiennes et de ses conversations avec son équipe. Cependant, elle ne cultive pas de plantes. Elle a pourtant essayé, mais cela a mal tourné pour les végétaux. Victoria a beaucoup d’animaux de compagnie (quelqu’un veut un chat ?), chevauche une Harley et a un nombre incalculable de tatouages. Son surnom est « Viking », et celui de la Harley est June Bug.

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